第3401页_律师热点问题_ 律同学

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域名争议解决程序与诉讼或者仲裁的关系是怎样的

一、域名争议解决程序与诉讼或者仲裁的关系在依据解决办法提出投诉之前，争议解决程序进行中，或者专家组作出裁决后，投诉人或者被投诉人均可以就同一争议向中国互联网络信.......
劳动者不同意调岗单位解除合同是合法行为吗

孙某系上海某设备制造有限公司的一名市场主管人员，主要负责市场开发工作。双方于2009年3月8日签订了一份为期三年的书面劳动合同，试用期为二个月，孙某的工资为90.......
劳动者不服企业作出的调岗决定该如何操作

1企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从?工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为.......
域名争议的类型及产生域名争议的方式

域名的产生是便于记忆和沟通的一组服务器的地址，而有些人抢注他人知名品牌名称作为域名或者在域名使用中产生争议，从而造成一系列问题。如果遇到知识产权相关法律问题，可.......
企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从

1、问题：企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从?工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内.......
域名与商标有什么区别

域名与商标有什么区别一、使用范围传统商标的种类和构成有很多种，并且一个商标可以运用到其注册的不同产品中，并且允许同时使用；但域名在整个互联网上都是唯一的。二、地.......
企业单方变岗调薪的行为应该如何认识

2005年7月王先生应聘到某汽车修理服务公司，任车间主任一职，并与公司约定每月工资不低于5000元，双方从2005年10月至2007年10月一直按劳动合同约定履.......
出现域名争议的投诉时应如何答辩

在出现域名争议的投诉时，应如何答辩呢?根据中国互联网络信息中心《域名争议解决办法程序规则》的规定，被投诉人应当在域名争议解决程序开始之日起20日内向域名争议解决.......
域名争议解决程序及裁决机构是如何规定的

域名争议解决程序及裁决机构是如何规定的在依据解决办法提出投诉之前，争议解决程序进行中，或者专家组作出裁决后，投诉人或者被投诉人均可以就同一争议向中国互联网络信息.......
用人单位是否可以单方变更工作岗位

岗位变更属于的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动合同法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位劳动合同没有变更，用.......
什么是域名侵权纠纷责任认定

什么是域名侵权纠纷责任认定在人民法院审理有关网络域名的侵权纠纷中，如果符合以下情形，依照相关法律规定构成侵权的，应当适用相应的法律规定；构成不正当竞争的，可以适.......
域名的应用选择技巧是怎样的

域名的应用选择技巧是怎样的1、域名应该简明易记，便于输入这是判断域名好坏最重要的因素。一个好的域名应该短而顺口，便于记忆，最好让人看一眼就能记住，而且读起来发音.......
员工调岗调薪该如何操作

一、企业做出调岗决定，员工是否必须无条件服从《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。.......
强制调岗降薪如何赔偿

用人单位调岗降薪逼迫劳动者离职，要承担法律责任一、法规我国《劳动合同法》规定，如果劳动者提出并和用人单位协商一致解除劳动合同的，则用人单位可以不支付经济补偿金。.......
公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗

公司降职降薪要不要重新签订劳动合同其实在降职降薪之后，原本的劳动合同的基本内容的确改变了，因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定，由公司和劳动者协商一.......
试用期内降薪调岗合法吗

不一定。试用期内，只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金!首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等.......
计算机网络域名侵犯商标权纠纷案

原告**亲亲股份有限公司，住所地：福建省晋江五里工业区。法定代表人吴*炉，董事长。委托代理人吴*设，**亚太商标专利事务所有限公司董事长。委托代理人林*渊，**.......
恶意注册域名侵害驰名商标

8月9日，浙江省金华市中级人民法院在一起知识产权案件中依法认定一商标为驰名商标，并判决利用该商标恶意注册域名的被告停止侵权并赔偿经济损失。今年1月17日，原告浙.......
将他人驰名商标注册为商业域名系不正当竞争

本案要旨随着网络商务活动的发展，网络域名已不仅是简单的网址，还具有重要的识别功能，成为重要的商业标识。为商业目的将他人驰名商标注册为域名，故意与他人提供的产品相.......
公司提高岗位任务量导致员工考核不过,后又调岗降薪怎么办

在实践中处理劳动纠纷的办法有如下：1、去找公司协商要是事情还不明确的，建议最好就先找你公司协商下，而且这也比较不费时间，节省相当部分的精力。2、去找人来调解你跟.......

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