第3405页_律师热点问题_ 律同学

当前位置：首页 > 律师热点问题

关于域名抢注侵权的立法建议有哪些

1、针对前文所述现行域名管理体制不健全这一缺陷，建议由商标局将有关信息提供给域名注册管理机构，由该机构建立一个完备的查询系统。在申请人进行域名注册申请时，可通过.......
员工违反公司纪律,被降薪合法吗

员工违反公司纪律,被降薪合法吗如果确实违反了公司的制度，那降职降薪是合法的，比如劳动者存在《劳动合同法》39条规定的情况。相关法律依据：《劳动合同法》第三十九条.......
调岗降薪的合法程序怎么走

1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变.......
域名权与商标权冲突的原因有哪些

1、域名主体的唯一性与商标主体多元性之间的矛盾。由于技术上的限制，在全球范围内，域名是绝对唯一的，一个域名不可能由多个所有人同时各自享有，而商标不必如此，除驰名.......
调岗未调薪企业要承担什么责任

近日，福建省厦门市中级人民法院对阿-峰与用工单位**饭店劳动用工合同纠纷一案作出二审判决，以**饭店违反劳动合同法为由，支持阿-峰获得经济赔偿的请求。阿-峰于2.......
公司随意调岗降薪违法吗

公司随意调岗降薪违法吗《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由.......
出现域名争议怎么办

出现域名争议怎么办任何机构或个人认为他人已注册的域名与该机构或个人的合法权益发生冲突的，均可以向争议解决机构提出投诉。域名争议由中国互联网络信息中心认可的争议解.......
如何解决域名争议

域名争议有以下几种途径解决：1、当事人协商解决。当事人之间关于域名的纠纷仍然是民事纠纷，可以由当事人自愿协商解决。2、向中国互联网络信息中心认可的争议解决机构投.......
调岗降薪违法吗

如何判断调岗行为正当性如用人单位的调岗为劳动合同的实质变更，那么应判断调岗行为是否合理和必要。对调岗行为合理性和必要性的判断，可以从以下几方面进行考察：1、调岗.......
商标与域名冲突时要怎么办

商标与域名冲突时要怎么办1、完善域名注册在进行域名注册时，域名注册机构与域名注册人之间签署域名注册合同，对域名注册人的相关权利、义务进行约定以及约定当发生争议时.......
域名抢注侵权的立法建议有哪些

1、针对前文所述现行域名管理体制不健全这一缺陷，建议由商标局将有关信息提供给域名注册管理机构，由该机构建立一个完备的查询系统。在申请人进行域名注册申请时，可通过.......
公司调岗降薪员工不接受怎么处理

一、调岗降薪的相关法律规定（一）企业做出调岗决定，员工是否必须无条件服从《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更.......
哺乳期调岗降薪合法吗补偿又是怎样的

规定法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同.......
域名信息报备的具体要求与流程有哪些

一、报备机构中国互联网络信息中心和相关域名注册服务机构具体承担域名信息的报备工作。二、具体要求(一)中国互联网络信息中心和相关域名注册服务机构应当按要求通过“备.......
公司是否有权单方面调整岗位

公司是否有权单方面调整岗位根据《劳动合同法》的规定，用人单位仅在两种情况下可以单方面调整劳动者的岗位：1、劳动者不能胜任工作;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规.......
商标和域名的区别是什么

商标和域名的区别是什么从法律角度看，域名和商标之间存在着区别：1、域名的唯一性与商标的多重性有区别。2、域名的全球性和商标的地域性有区别。3、域名的无相似性限制.......
劳动者遇到调岗调薪该如何操作

由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作?问题一：.......
未被授权的作品是否能上传到网盘

一、哪些作品不能被上传、下载、分享?1、根据权利人通知已经移除的作品;2、权利人向网盘服务商发送了权利公示或者声明的作品;3、版权行政管理部门公布的重点监管作品.......
域名权与商标权的冲突怎么解决

[关键词]：域名域名权知识产权权利冲突一、域名的含义和法律性质域名是互联网上识别和定位计算机的层次结构式的字符标识，与该计算机的互联网协议ip地址相对应。由于i.......
未通知职工即变岗降薪是否应该补足工资差额

解某1981年复员后到某公司上班，并于1995年12月25日签订了无固定期劳动合同，此后公司因改制与解某解除劳动合同并支付了经济补偿金。解某与改制后的企业某国际.......

最新文章