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劳动安全卫生制度

我国实行怎样的劳动安全卫生制度根据《劳动法》第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教.......
集体企业改制企业职工怎么维权

一、职工安置中涉及的主要问题1、员工身份置换通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对.......
劳动安全卫生保护权的权利主体

一、劳动安全卫生保护权的权利主体权利主体是劳动者。劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。由于劳动总是在.......
个人合伙有哪些明显的特点

小编认为，个人合伙具有以下几方面的特征。1、个人合伙的合伙人为自然人。这一点区别于法人合伙，前者适用《合伙企业法》，后者适用《民法通则》。2、合伙是以合伙协议为.......
公司应该定期安排员工进行健康检查吗

一、公司应该定期安排员工进行健康检查吗国家没有强制规定企业需要为员工定期体检。《劳动法》第三条和第七十六条都明确规定，劳动者享受福利的权利，用人单位应当创造条件.......
渎职侵权如何赔偿

一、渎职侵权如何赔偿渎职行为侵犯公民合法利益的，被侵权的公民可以申请国家赔偿，赔偿的方式以支付赔偿金为主。二、相关法律规定《中华人民共和国国家赔偿法》第三十二条.......
滥用职权罪特别重大损失怎么算

一、滥用职权罪特别重大损失怎么算所谓重大损失，是指给国家和人民造成的重大物质性损失和非物质性损失。物质性损失一般是指人身伤亡和公私财物的重大损失，是确认滥用职权.......
协助卖渎罪最轻怎么判

一、协助卖淫罪最轻怎么判依据我国相关法律的规定，协助组织卖淫构成犯罪的，按协助组织卖淫罪追究刑事责任，最轻处5年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第三百五十八.......
劳动保护用品管理规定有哪些

劳动保护用品管理规定有哪些为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，我国制定了劳动保护用品管理规定，那么劳动保护用品管理规定有哪些？下面为您具体解答。.......
职工病退条件需要哪些

职工病退条件需要哪些职工病退条件：以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三.......
劳动安全卫生保护权利有哪些

一、劳动安全卫生保护权利有哪些(1)《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫.......
企业人员缓刑能否保留公职

国家工作人员犯罪而被判处有期徒刑缓刑的，那么一律会被开除公职。如果是企业人员，那么将自动解除合同。一、有期徒刑缓刑是否开除公职1、根据《人事部关于国家行政机关工.......
企业开除员工怎么赔偿

一.解除劳动合同依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳.......
创业合伙人股权分配中有哪些问题

创业合伙人股权分配的常见问题如下：1、合伙人互补创业的合伙人往往是价值观一致而且对创业事业方向彼此认同的伙伴，创业伙伴之间通常能够在理念、性格、能力和资源等方面.......
玩忽职守罪损失如何认定

一、玩忽职守罪损失如何认定根据《刑法》第三百九十七条的规定，玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产，国家和人民利益遭.......
玩忽职守罪如何界定

一、玩忽职守罪如何界定(一)客体要件本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作严重不负责，不遵纪守法，违反规章制度，玩忽职守，不履行应尽.......
玩忽职守罪的损失如何认定

一、玩忽职守罪的损失如何认定根据《刑法》第三百九十七条的规定，玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产，国家和人民利益.......
丧假的法律规定如何规定

丧假的规定如何规定在工作当中，出现丧事，要怎么请假呢？这一直是很多员工比较关心的一个问题。丧假不论是出去法律，还是处于道德都是需要回家奔丧的。那么，丧假的规定有.......
劳动保护用品管理规定怎么规定

劳动保护用品管理规定怎么规定为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，我国制定了劳动保护用品管理规定，那么劳动保护用品管理规定有哪些？下面为您具体解答.......
孕期享受哪些劳动保护待遇

一、孕期享受哪些劳动保护待遇1、女职工在怀孕期间，用人单位不得安排加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明，减轻工作量或者安排其他劳动;2、怀孕7个月以上.......

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