第607页_律师热点问题_ 律同学

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新三板优先股转让怎么进行

一、优先股转让的相关法规根据《优先股试点管理办法》中的相关规定：第四十七条：优先股发行后可以申请上市交易或转让，不设限售期。公开发行的优先股可以在证券交易所上市.......
合同法欺诈可以返还双倍定金吗

合同法欺诈可以返还双倍定金吗依据我国相关法律的规定，欺诈行为签订的合同是无效的，受害人可以要求对方当事人返还定金，造成损失的赔偿损失，但不能要求返还双倍定金。《.......
新三板优先股法规解读

一、新三板优先股的定义根据《优先股试点管理办法》中的第二条规定：“本办法所称优先股是指依照《公司法》，在一般规定的普通种类股份之外，另行规定的其他种类股份，其股.......
包工头恶意讨薪应该怎么办

一、包工头恶意讨薪应该怎么办面对包工头报假案、煽动工人闹事、聚众斗殴事件，首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪，其次，找到包工头恶意讨薪的证据，最后通过法律途径.......
法定节假日拒绝加班被开合法吗？在劳动法中是这样规定的

一、法定节假日拒绝加班被开合法吗？在劳动法中是这样规定的依据我国劳动法的规定，国家法定节假日劳动者是有休息权利的，用人单位不得强制劳动者加班，关于劳动者休息和节.......
格式条款的生效规则

格式条款的生效规则根据《合同法》第40条规定：格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该.......
单位延迟发工资该怎么做

单位延迟发工资该怎么做单位延迟发工资怎么处理？公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工.......
新三板申购新股的流程

2016年新股申购新规则须知：1、T-2日(含)前20个交易日日均持有1万元非限售A股市值才可申购新股，上海、深圳市场分开单独计算;2、客户同一个证券账户多处托.......
变更合同价款的原则有哪些

一、变更合同价款的原则有哪些《合同法》第六十一条　合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议.......
合同条款中什么是不可抗力

合同条款中什么是不可抗力不可抗力条款是指合同中订明如当事人一方因不可抗力不能履行合同的全部或部分义务的，免除其全部或部分的责任。另一方当事人不得对此要求损害赔偿.......
加班未付加班工资该如何处理

加班未付加班工资该如何处理加班未付加班工资该如何处理：一、不按时支付工资怎么处理《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故.......
撤销竞业禁止和商业秘密条款,如何认定合同条款显失公平

案情简介：以竞业禁止和商业秘密条款显失公平为由主张撤销该条款A公司与B公司于2004年3月9日签订《加盟特许经营合同》，约定了双方的权利义务，其中包括竞业禁止和.......
新三板创新层与创业板的区别

一、什么是新三板创新层所谓“创新层”，是指根据新三板分层制度的有关规定，全国股转系统将所有在新三板挂牌的公司，划分为创新层和基础层两个层级，符合不同标准的挂牌公.......
合同未生效履约定金可否退还

合同未生效履约定金可否退还依据我国相关法律的规定，履约保证金是履行合同的一种保证，如果合同未生效的，就不具有法律效力，是可以要求退还履约保证金的。《中华人民共和.......
格式条款是怎样的

格式条款是指一方当事人为了与不特定多数人订立合同重复使用而单方预先拟定，并在订立合同时不允许对方协商变更的条款。格式条款的适用可以简化签约程序，加快交易速度，减.......
公司不支付加班费怎么处理

公司不支付加班费怎么处理没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁.......
劳动节加班不给加班费可以这样维权，快速收藏备用！

一、五一劳动节加班不给加班费怎么维权《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地.......
投资新三板原始股的风险有哪些

小心陷入新三板“原始股骗局”随着新三板市场的火热，原始股再次浮出水面成为投资者关注的热点。日前，一家刚刚成立不久的大型企业的子公司，对外发行并推销原始股，该公司.......
新三板的优先认购权

一、《全国中小企业股份转让系统股票发行业务细则(试行)》第八条明确规定：“挂牌公司股票发行以现金认购的，公司现有股东在同等条件下对发行的股票有权优先认购。每一股.......
限制一方权益的条款是否有效

限制一方权益的条款是否有效免责条款必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。合理分配双方当事人之间的权益与风险是免责条款的主要功能，也是其合理性因素之所在。司法实.......

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