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因变更劳动合同产生的劳资争议案

1995年10月8日，齐某通过招工考试被录用为某市**商场文具部营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同规定：“聘用期3年，其中试用期从1995年10月10日开.......
解读机票业务格式条款

解读机票业务格式条款一、法律对机票业务格式条款的限制1、采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。2、格式合同的提供.......
变更劳动合同应注意什么问题

一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。二、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。三、必须遵循法定程序,首.......
受托人处理信托事务要遵循什么原则

受托人处理信托事务要遵循什么原则受托人处理信托事务应当按照信托文件以受益人的最大利益为原则。受托人是基于委托人的高度信任而取得信托财产管理处分权的;受托人承诺为.......
定金与保证金的区别有哪些

定金与保证金的区别有哪些定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的.......
劳动合同变更的法定情形

（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；（3）由于不可抗力的因素致.......
格式条款未尽告知义务如何处理

格式条款未尽告知义务如何处理如果提供格式合同一方没有采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明的，该格式条款为可撤销的.......
融资租赁信托的操作流程有哪些

融资租赁信托的操作流程有哪些(一)委托人办理信托的过程1、信托公司与客户进行洽谈，了解客户的信托资金额，运作意向，对收益的预期等情况，介绍信托项目的风险承担、收.......
什么叫劳动合同变更

劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款修改、补充的法.......
格式条款加重对方责任如何处理

格式条款加重对方责任如何处理根据我国《合同法》规定提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。何为格式合同格式合同又称标准合同、定.......
向信托投资公司支付利息,对方是否应出具发票

取得信托投资贷款，向信托投资公司支付的利息，对方是否应出具发票?利息单能否代替发票?律师解答：《国家税务总局关于印发〈营业税问题解答(之一)〉的通知》(国税函发.......
劳动合同变更中应注意什么？

1．变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定；2．劳动合同变更后，原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。3．变更劳动合同不得损害当事人以外的第.......
解除合同后，格式条款还有效吗

解除合同后，格式条款还有效吗如果格式条款涉及结算和清理事项，那么这部分涉及结算和清理的格式条款，在不存在格式条款无效的情况下，就依然有效。《合同法》第98条规定.......
无固定期限劳动合同的变更规定有哪些

除了上述合同期限变更以外，无固定期限劳动合同的当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。当然，在变更合同条款时，应.......
不得在格式条款中加重消费者责任是什么意思

不得在格-式条款中加重消费者责任是什么意思　　国家工商总行政管理局对外发布《合同违法行为监督处理办法》(以下简称《办法》)。《办法》将于2010年11月13日起.......
遗产信托是什么

反面来说，我们也看到因为家族争产纠纷而导致先人无法入土为安的一些负面报导。其实在现代的信托制度下，有能力为子孙置公产者，可以比先人有更多的法制途径来避免家族争产.......
订金与定金的区别有哪些

订金与定金的区别有哪些订金：根据我国现行法律的有关规定，其不具有定金的性质，只是单方行为，不具有明显的担保性质。交付订金的一方主张定金权利的，人民法院不予支持。.......
格式条款冲突时应该如何处理

格式条款冲突时应该如何处理按照我国法律规定，对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。也就是说，在同一合同中，格式条款间发生了冲突，在处.......
电信服务格式条款的规制办法是怎样的

电信服务格式条款的规制办法是怎样的1、遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。提供格式条款合同的电信经营者，对格式条款内容的确定，必须遵守公平原则。所谓“公平原.......
劳动合同变更的经济赔偿

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出.......

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