第3622页_律师热点问题_ 律同学

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童工案例

2003年4月，劳动保障监察机构接到群众举报，反映某高校后勤集团食堂使用一名童工。劳动保障监察机构根据举报提供的线索找到一名疑似童工的员工，单位负责人解释说该员.......
机器故障致童工伤残雇主能否减轻责任

【分歧】第一种意见认为，原告在为被告工作期间人身受到伤害，被告作为雇主，理应承担民事赔偿责任，鉴于原告到被告处打工时尚属限制行为能力人，对损害的发生其法定代理人.......
乡镇企业非法招用童工案例

被诉人：某乡镇企业。案情：1995年11月，申诉人白某以被诉人在其生病期间，将其无故辞退为由，向县劳动监察部门申诉，要求被诉人承担其医疗费和生活费。调查核实情况.......
个体老板拘禁讨薪童工被判刑3年

案发时仅有15岁的兴某，因家境贫困不得不辍学从家乡锦州市黑山县来到沈阳打工。2005年3月，他在沈阳市铁西区王某开办的“强旺龙铝塑装饰中心”打工。刚干了一段时间.......
未成年工特殊保护规定

第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动.......
浙江省实施《禁止使用童工规定》办法

发布文号:浙江省实施《禁止使用童工规定》办法省政府令第243号《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》已经省人民政府第8次常务会议审议通过，现予公布，自2008年.......
汕头市禁止使用童工暂行规定

发布文号:汕头市人民政府令第55号《汕头市禁止使用童工暂行规定》已经市政府审议通过，现予公布，自2002年4月1日起施行。市长二○○二年三月二十一日汕头市禁止使.......
关于严禁使用童工的通知

发布文号:近几年来，陆续发现不少地区，特别是沿海地区一些企业和个体工商户，擅自招用未满十六周岁的少年、儿童做工、从商、当学徒，引起大批中、小学生中途辍学，干扰了.......
河南省《禁止使用童工规定》实施细则

发布文号:第一条根据国务院《禁止使用童工规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际情况，制定本细则。关联法规：第二条童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关.......
中华人民共和国禁止使用童工规定

发布文号:中华人民共和国国务院令第364号第一条为保护少年、儿童的身心健康，促进义务教育，根据《中华人民共和国宪法》，制定本规定。第二条童工是指未满十六周岁，与.......
童工年龄限制

16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强.......
关于严格禁止招用童工的通知

发布文号:劳人劳(1987)18号近几年来，随着乡镇经济的发展，有些地方乡镇企业、私人企业和个体工商户违反有关劳动法规和《义务教育法》的规定，擅自招用未满十六周.......
禁止使用童工

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。(1)对招用未满期16周岁的未成年人的用人单.......
童工勿需工伤认定

虚报年龄入职投保遭遇意外却无保障满打满算，辛-榕到今年年底才够16周岁，但其个头、身材早在两年前就形同成人，说她十八九岁亦不为过。因此，她不仅办理身份证特别顺利.......
如果没有资质承接工程合同有效吗

一、如果没有资质承接工程合同有效吗承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级而承接工程，签订工程建设合同的，该合同无效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同.......
工程没做完如何终止合同

一、中止合同是否要通知对方(《合同法》于2020年12月31日失效)依据我国《合同法》的规定，合同一方中止履行合同的，要通知另一方当事人，但对通知的方式没有作出.......
劳务工程再次转包合同有效吗

一、劳务工程再次转包合同有效吗依据我国建筑法的规定，工程是禁止转包的，所以劳务工程再次转包的，签订的转包合同是无效的。《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包.......
工程领域的无效合同如何履行

一、工程领域的无效合同如何履行工程建设合同无效的，自始至终是无效的，无效的合同是不需要履行的，但如果施工单位完成工程建议后，经验收合格的，建设单位要支付工程款。.......
如何草拟建筑工程合同

一、如何草拟建筑工程合同甲方：×××(写明名称、法定代表人和住所)(发包方)乙方：×××(同上)(承包方)甲乙双方按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑工程承.......
建设施工合同能否请求损失

一、建设施工合同能否请求损失(有效期限截止：2020年12月31日)建设施工合同如果有一方违约造成另一方损失的，受损失的一方可以要求违约方承担违约责任，赔偿损失.......

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