第3309页_律师热点问题_ 律同学

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实物国债

实物国债与实物债券不是同一个含义。依照不同的发行本位，国债可以分为实物国债和货币国债。债券根据债券券面形态可以分为实物债券、凭证式债券和记账式债券。在现代社会，.......
实践中如何认定劳动关系解除的时间

答：由于劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性。它的建立、终止，是根据劳动部门的有关规定履行一定的招工、退工手续来确定的。但办理退工手续的前提是劳动关系已经.......
有期徒刑的期限是多少

有期徒刑的期限是多少分三种情况：一、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年；二、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，但不得超过二十年；三、由无期徒刑或者死刑.......
转租房屋的法律风险都有哪些

一、转租房屋的法律风险都有哪些承租人租赁房屋6个月以上的，应与出租人签订书面的房屋租赁合同，未签订书面的租赁合同的，出租人在合理的期限内通知承租人后可以随时解除.......
国债实物券兑付业务

兑付期结束后，及时下发文件组织商业银行将国债实物券交货币发行处，办理入库手续。人民银行国库收到商业银行兑付无记名国债本息款项借方凭证和上划报告表后，应严格审查下.......
“终身监禁”和“无期徒刑”有什么区别

一、“终身监禁”和“无期徒刑”有什么区别“终身监禁”和“无期徒刑”的区别，如下：1、我国的无期徒刑，在实际执行中大多情况下都是可以减刑的，一般服刑两年后就可被减.......
20年后劳动关系会自动解除吗该案已中止审理等待中院类似案例

王XX诉中XX局集团有限公司劳动争议一案（重审）代理意见尊敬的审判长、人民陪审员：受本案原告王XX的委托，四川蜀西律师事务所指派我担任其与被告中XX局集团有限公.......
实物国债的概述

定义：也称无记名国债，以实物券的形式记录债权，面值不等，不记名，不挂失，可上市流通。购买：以实物券面(券面上印有发行年度、券面金额等内容)的形式记录债权，是我国.......
无期徒刑要一辈子待在监狱里面吗

一、无期徒刑要一辈子待在监狱里面吗无期徒刑在一定条件下是可以减到有期徒刑的，并不会一辈子待在监狱。无期徒刑，是剥夺罪犯终身自由的刑罚，是对严重犯罪分子强制劳动改.......
企业辞退员工需谨慎违法辞退需赔偿- 温明律师

来源于《人才市场报》2011年3月26日版说法堂上海市汇盛律师事务所温明律师案情一上海某建设开发有限公司助理工程师陈小姐的劳动合同期限为2009年8月25日至2.......
无记名（实物）国债概述

无记名国债为实物国债，是一种票面上不记载债权人姓名或单位名称，以实物券面形式(券面上印有发行年度、券面金额等内容)记录债权而发行的国债，又称实物券。是我国发行历.......
租房后与他人合作经营是否属于转租

租房后与他人合作经营是否属于转租2012年9月30日胡某、余某签订了一份房屋租赁合同。合同约定：胡某将个人所有的房屋出租给余某用于经营快捷宾馆。租赁期共5年，胡.......
无期徒刑的特点是什么

无期徒刑的特点是什么根据《刑法典》第46条的规定，无期徒刑具有以下特点：1、剥夺犯罪分子的自由。即将犯罪分子关押在一定的场所，使其没有人身自由。2、剥夺自由是没.......
无期徒刑的减刑条件需要哪些

无期徒刑的减刑条件需要哪些无期徒刑的减刑条件：1、无期徒刑犯在执行期间，如果确有悔改或者立功表现的，服刑二年以后，可以减刑。为使无期徒刑犯的减刑，与死缓犯、有期.......
凭证式国债概述

凭证式国债(certificatedbonds)从债券形式来看，我国发行的国债可分为凭证式国债、无记名(实物)国债和记账式国债三种。凭证式国债是一种国家储蓄债，.......
海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法

第一章总则第一条为指导和规范我省改制、关闭、破产国有企业职工安置工作，促进国有企业改革与发展，维护职工和企业的合法权益，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法.......
凭证式国债-种类

凭证式国债是指面向城乡居民和社会各类投资者发行，以“中华人民共和国凭证式国债收款凭证”记录债权的储蓄国债。凭证式国债其票面形式类似银行定期存单，利率通常比同期银.......
对判处无期徒刑的罪犯应如何计算假释考验期

一、对判处无期徒刑的罪犯应如何计算假释考验期刑法规定被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十年以上，如果认真遵守.......
工伤赔偿与解除劳动关系

李某，女，原北京某知名饭店员工。2002年，某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年，饭店派李某协助该外国公司在中国举行活动时受伤。经认.......
用假身份证被辞退单位同样要赔偿

广州市一家工厂在和员工续签劳动合同时，突然发现在工厂里工作了8年的员工李某在使用假身份证，工厂以此为由拒绝与李某续签合同，过了一段时间又要求辞退李某。李某不服，.......

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