律师建议： 如果有需要，可以联系本律师
律师回复： 您好，如果情况紧急，您可以具体咨询一下，详细沟通一下？建议委托律师帮助您，及时与本律师沟通！谢谢。对您的问题答复如下。您好，根据相关法律规定，未签订劳动合同被辞退可以主张二倍工资，但前提条件是双方未签订书面劳动合同的用人单位所致。 如果劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同，但用人单位提交了充分的证据证明劳动者多次推诿、拒绝签订劳动合同，那么在这种情况下，被辞退时要求支付经济补偿金的请求不能得到法律的保护和支持。 此外，还要确定单位未签订劳动合同的时间是否超过一年。如果超过一年，则视为双方签订了无固定期限劳动合同，用人单位解除劳动合同必须符合法律法规的规定。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或支付经济补偿。劳动者不在本单位工作超过一年，用人单位不签订劳动合同终止劳动关系的，需要支付经济补偿金。