第591页_律师热点问题_ 律同学

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“行为战略”是推动转型变革重要的策略

1、真正理解组织能力的本质。在传统的思维习惯中，由于习惯了稳定市场环境的状态，管理者们更加关注组织的硬件，较少从组织能力的行为本质上来理解组织能力、组织转型的问.......
合同法格式条款规定

合同法格式条款规定《合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者.......
变更劳动合同期限的协议书是否无效

案情回放2002年5月18日，李某入职某A食品公司，双方签订了书面劳动合同，劳动合同到期后，又陆续签订了5份劳动合同。2008年1月24日，双方又签订了一份一年.......
商业性合同格式条款效力的认定

商业性合同格式条款效力的认定格式条款不能当然认定为无效或者有效。合同法第五十二条规定了合同无效的五种法定情形，第五十三条规定造成对方人身伤害或财产所有权益受损失.......
再融资是什么

“再融资”即指企业(更多地指上市公司)再次对外发行债券或增资扩股及向外部借款等筹措资金的行为。例如上市公司在证券市场上发行新股筹资及对外发行企业债券等就属于再融.......
股权信托受益权转让的法律规定有哪些

股权信托受益权转让的法律规定有哪些受益人的信托受益权可以依法转让和继承，但信托文件有限制性规定的除外。信托计划存续期间，受益人可以向合格投资者转让其持有的信托单.......
定金罚则的适用条件

原告李某某。被告某食品公司。原告李某某与被告某食品公司于2004年10月12日签订买卖合同一份。约定原告从被告处购买方便面，因李某某所订产品为新包装，需要交纳1.......
双方代理是什么

双方代理又称同时代理，是指一个代理人同时代理双方当事人的民事行为的情况，即一个人既作为卖方的代理人又作为买方的代理人。二、双方代理的效力在交易中，当事人双方的利.......
劳动合同变更应该注意什么问题

变更劳动合同，应注意以下问题：1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果.......
广州市劳动合同变更程序

广州市劳动合同变更程序第一、符合《广州市劳动合同管理规定》(以下简称《规定》)第十八条规定条件的，劳动合同当事人可以变更劳动合同;第二、当事人要求变更劳动合同，.......
非格式合同与格式合同的划分依据

格式合同与非格式合同其所划分的依据乃合同之内容是否为当事人一方预先确定而他方惟得依既定之条款加入，若是，为格式合同;若否，则为非格式合同。依此分类，合同多为非格.......
什么是格式合同?

格式合同的产生及其普遍运用是基于一定的社会经济基础的。一般而言，某一行业垄断的存在、交易内容的重复性、交易双方所要求的简便、省时导致了格式合同的存在并大量运用于.......
适格的受益人怎样确认

受益人的身份限制我国保险法对于受益人的身份并无特殊的限制，无论其为自然人、法人或其他团体，经指定后均为保险受益人。然而，台湾的简易人寿保险法第十二条规定：『以他.......
格式合同中的哪些条款无效

格式合同中的哪些条款无效根据《合同法》第40条的规定，具有下列情形之一的，格式合同合同无效：(l)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况.......
劳动合同签订后可以变更吗

一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况.......
什么是格式条款

格式条款又称格式合同，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。如：保险合同、拍卖成交确认书等，都是格式合同。《合同法》从维护公平、保.......
消费者在与经营者签定格式合同等书面协议时，应注意什么？

在消费领域中，格式合同是指经营者为与消费者订立合同而单方拟定的合同条款。由于这种合同不是与消费者协商制定的，消费者处于被动的劣势地位，在签署合同时，消费者务必要.......
无过错则不适用定金罚则

房产律师提示关键词：定金、过错、定金罚则、上海房产律师双方明知不能签订买卖合同的可能性2008年2月15日，买受人张先生、卖售人陆先生以及中介公司签订了《房地产.......
劳动合同的条款能够变更吗

根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。根据本法第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化.......
什么情况下可以变更劳动合同的内容

订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍.......

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