第579页_律师热点问题_ 律同学

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公益信托的成立该如何经过批准

公益信托的成立该如何经过批准公益信托的设立和确定其受托人，应当经有关公益事业的管理机构(以下简称公益事业管理机构)批准。未经公益事业管理机构的批准，不得以公益信.......
变更劳动合同时可以要求涨工资吗

变更劳动合同时可以要求涨工资吗1、劳动合同没到期员工要求涨工资无所谓可以或者不可以，员工任何时候都要求涨工资，用人单位可以不同意也可以同意，如果没有达成一致，需.......
劳动合同变更不同意怎么申请赔偿

劳动合同变更不同意怎么申请赔偿劳动者不同意变更那就按照原劳动合同继续履行。只有在用人单位解除劳动合同的情况下才能申请赔偿。员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请.......
什么情况下格式合同无效

什么情况下格式合同无效依据我国合同法的规定，格式合同无效的情形包括格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的、违反国家法律规定的等。《中华人民共和.......
受托人职责终止该如何做

受托人职责终止该如何做受托人职责终止的，依照信托文件规定选任新受托人；信托文件未规定的，由委托人选任；委托人不指定或者无能力指定的，由受益人选任；受益人为无民事.......
中介格式合同有什么陷阱

中介格式合同有什么陷阱一、逃避风险尽享收益某《房产买卖经纪合同》规定，“甲、乙一方或双方违约，造成本合同无法履行的，甲、乙双方仍应全额支付丙方的居间服务佣金”。.......
信托受益人的含义是什么

信托受益人的含义是什么受益人是在信托中享有信托受益权的人。受益人可以是自然人、法人或者依法成立的其他组织。委托人可以是受益人，也可以是同一信托的唯一受益人。受托.......
解约定金和违约定金的区别有哪些

解约定金是在和合同解除时，解除一方需要支付的定金；违约定金是指违反合同时，以定金的放弃或者双倍返还作为补救方法而约定的定金。那解约定金和违约定金的区别有哪些呢？.......
格式合同侵害什么权益

格式合同侵害什么权益1、使用不平等格式合同条款免除自身责任在广西工商部门公布的典型违法案例中，物流托运单、汽车销售合约等都出现此类侵权问题。如广西北流市客运中心.......
劳动合同不变更要赔偿吗

劳动合同不变更要赔偿吗劳动合同不变更是不需要赔偿的，如果用人单位非法变更劳动合同的，反而要进行赔偿，劳资双方未协商的情况下，不得随意变更劳动合同。《中华人民共和.......
格式合同条款指的是什么

格式合同条款指的是什么格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。《合同法》第三十九条【格式合同条款定义及使用人义务】采用格式条款.......
法律法规的变化需要变更劳动合同吗

法律法规的变化需要变更劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定，因法律法规变化等不可抗力因素造成劳动合同无法履行的，双方可能变更或者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动.......
设立财产信托要不要办理登记

设立财产信托要不要办理登记设立信托，对于信托财产，有关法律、行政法规规定应当办理登记手续的，应当依法办理信托登记。未依照前款规定办理信托登记的，应当补办登记手续.......
受托人怎么处理自己和不同的委托人的财产

受托人怎么处理自己和不同的委托人的财产受托人必须将信托财产与其固有财产分别管理、分别记帐，并将不同委托人的信托财产分别管理、分别记帐。相关知识点第三十条受托人.......
什么合同为格式条款合同

什么合同为格式条款合同格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。《中华人民共和国合同法》第三十九条【格式合同条款定义及使用人义务.......
信托终止后法院强制执行谁是被执行人

信托终止后法院强制执行谁是被执行人信托终止后，人民法院依据本法第十七条的规定对原信托财产进行强制执行的，以权利归属人为被执行人。相关知识点第五十七条信托终止后.......
格式合同有什么特殊性

格式合同有什么特殊性(一)格式合同的预先制定性和单方决定性。格式合同的有关条款全部或部分由当事人一方预先确定，这一点是不同于一般合同的，一般合同是由双方当事人共.......
劳动合同变更书需要两份吗

劳动合同变更书需要两份吗《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和.......
解约定金如何认定

解约定金如何认定解约定金如何关键应看该条款约定的内容是否符合我国法律规定的定金的性质和特点。所谓定金是指合同当事人为了确保合同履行，依据法律规定或当事人的约定，.......
哺乳期可以做劳动合同变更吗

哺乳期可以做劳动合同变更吗劳动者处于哺乳期间，用人不能随意进行更改合同。而且与用人单位协商一致时才可以进行变更。1、法律依据1)、《女职工劳动保护规定》第五条用.......

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