第4981页_律师热点问题_ 律同学

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企业未缴纳社会保险费用要面临哪些行政处罚

企业未缴纳社会保险费用要面临哪些行政处罚企业未依法缴纳社会保险费用将面临被加收滞纳金、处以罚款、媒体爆光等的行政处罚法律风险企业应当按时足额向社会保险费征收机构.......
企业未依法缴纳社会保险费用将面临哪些劳动用工风险

企业未依法缴纳社会保险费用将面临哪些劳动用工风险1.企业未依法为员工缴纳社会保险费用的，员工有权随时单方解除劳动合同，并要求企业向其支付经济补偿，如企业拒绝支付.......
企业未缴纳社会保险费用要面临的强制征收法律风险

企业未缴纳社会保险费用要面临的强制征收法律风险企业未依法缴纳社会保险费用将面临直接划拨、扣押、查封、拍卖等强制征收法律风险企业未按时足额缴纳社会保险费的，由社会.......
女职工劳动保护规定是法律吗

女职工劳动保护规定是法律吗女职工劳动保护规定是属于保护女职工劳动利益方面的专门法规但不属于法律，是对女职工怀孕、生育、哺乳期间的工资、福利待遇作出了规定。《女职.......
女职工怀孕期可以提前走吗

女职工怀孕期可以提前走吗根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定.......
女职工劳动保护特别规定算不算法律

女职工劳动保护特别规定算不算法律女职工劳动保护特别规定并不属于法律，而是属于法规，法律在我国，是专门指由全国人民代表大会及其常委会依照立法程序制定，由国家主席签.......
保险代理人解除合同需多久

一、保险代理人解除合同需多久依据我国相关法律的规定，保险代理人是不能终止合同的，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。《中华人民共和国保险法》.......
违反保险法的行为

投保人、被保险人或者受益人有下列行为之一，进行保险欺诈活动，应承担什么责任？保险公司及其工作人员在保险业务中隐瞒与保险合同有关的重要情况，欺骗投保人，应承担什么.......
新保险法第十六条有什么疑义

新保险法第十六条有什么疑义1、保险法固有的专业性强，不为一般人所熟知；2、第十六条第四、第五款本应规定在第二款之内，不应与其他条款并列规定为两款，至少应该把第四.......
女职工孕期可以安排出差吗

女职工孕期可以安排出差吗依据我国相关法律的规定，对于怀孕后的女职工，是没有规定禁止出差的，但出于安全的考虑，原则是不安排怀孕女职工出差的。《女职工劳动保护特别规.......
哺乳期可以安排女职工上夜班吗

哺乳期可以安排女职工上夜班吗依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且要安排一天一个小时的哺乳时间。《.......
女职工怀孕期间工作量翻倍违法吗

女职工怀孕期间工作量翻倍违法吗依据我国相关法律的规定，女职工在怀孕期间工作量翻倍的，是属于违法的行为，用人单位对于怀孕的女职工，应该减轻劳动量。《女职工劳动保护.......
保险法充分保护投保人利益的规定有哪些

保险法充分保护投保人利益的规定有哪些《保险法》第十七条订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明.......
《保险法》司法解释（一）

最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(一)(2009年9月14日最高人民法院审判委员会第1473次会议通过)法释〔2009〕12号中华人民.......
最高法民二庭负责人解读保险法解释（二）

最高法民二庭负责人解读保险法解释(二)就今天颁布的《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》(以下简称司法解释)，最高人民法院民二庭负责人接受了记者采访。问：.......
最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(二）

最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(二)(2013年5月6日最高人民法院审判委员会第1577次会议通过)法释〔2013〕14号中华人民共.......
保险法解释二的出台,对司法实践更具有操作性了

最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(二)(法释〔2013〕14号，2013年5月6日最高人民法院审判委员会第1577次会议通过)中华人民.......
关于人寿保险法律条款的解析及对保险公司个别解析的纠正

《公司法》第三条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;.......
女职工有哪些权益该受保护

女职工有哪些权益该受保护依据女职工劳动保护特别规定，女职工受保护的权益是非常多的，包括不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.......
女职工断奶后还算哺乳期吗

女职工断奶后还算哺乳期吗依据我国相关法律的规定，女职工哺乳期是以孩子年满算的，并不是按是否断奶计算的，婴儿在一周岁以内的都算是哺乳期。《女职工劳动保护特别规定》.......

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