第4835页_律师热点问题_ 律同学

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因过错造成保险财产损失代位求偿案

原告：中国**保险公司吉木萨尔县支公司（简称保险公司）被告：新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县汽车站（简称汽车站）被告：张-江，男，44岁，新疆吉木萨尔县城镇雁鹏修理.......
诉讼费是保险当事人的直接财产损失

重庆市第一中级人民法院民事判决书(2003)渝一中民终字第2506号上诉人（原审被告）中国**财产保险有限责任公司重庆巴南支公司，住所地重庆市巴南区鱼洞镇鱼轻路.......
中华人民共和国外资保险公司管理条例实施细则有什么内容

中华人民共和国外资保险公司管理条例实施细则有什么内容第一条根据《中华人民共和国保险法》和《中华人民共和国外资保险公司管理条例》(以下简称《条例》)，制定本细则。.......
挂靠车辆如何投保

挂靠车辆如何投保机动车挂靠经营是目前在客运、货运领域广泛存在的一种经营现象，受国家交通运输、车辆管理、财政税收等政策的影响，部分实际由个人出资购买的车辆，为了能.......
家财保险购买注意事项

1、家财险投保单的填写要求：第一，按照投保单的要求，分别填写投保财产项目，并分项确定保险金额。第二，如果附加盗窃险，应在投保单上予以注明。第三，普通家财.......
保险公司意外死亡索赔有时间限制吗

保险公司意外死亡索赔有时间限制吗依据我国相关法律的规定，意外死亡向保险公司索赔的，索赔是有期限的，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年。《中华人民.......
非全日制用工未签订劳动合同辞退补偿是如何的

非全日制用工未签订劳动合同辞退补偿是如何的劳动者与单位之间一直没有签订劳动合同，形成的是事实劳动关系。事实劳动关系中，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者.......
临时雇佣关系意外死亡的赔偿标准

一、临时雇佣关系死亡赔偿标准雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是.......
临时工的工伤赔偿标准

工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险.......
保险公司夸大保险保障范围如何处理

保险公司夸大保险保障范围如何处理依据我国相关法律的规定，保险公司夸大保险保障范围的，由银保监会及其派出机构依照法律、行政法规进行处罚，一般是给予警告、罚款等处罚.......
交通责任认定书下来保险就可以赔款吗

交通责任认定书下来保险就可以赔款吗不一定是责任认定书一出来保险公司就要赔偿，保险公司还需要审查事故方在公司的保险购买情况以及购买的保险种类情况，符合赔偿的情况下.......
同等责任定损需要双方保险都在吗

同等责任定损需要双方保险都在吗依据我国相关法律的规定，交通事故同等责任定损的，双方保险公司要派定损员到场的，在限额范围内的，由保险公司赔偿。《最高人民法院关于审.......
临时工辞退的补偿金有多少

临时工辞退的补偿金有多少1、首先根据目前我国颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，法律上根本就没有临时工的用人说法。目前法律认可以用工方式有全日制用工，和.......
非全日制用工需要审批吗

一、非全日制用工需要审批吗不需要，《关于非全日制用工若干问题的意见》第5条规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备.......
非全日制用工转为全日制用工是如何的

非全日制用工转为全日制用工是如何的非全日制用工转为全日制用工，需要和企业协商签订劳动合同，约定双方的权利义务。非全日制用工转为全日制用工后，适用用人单位以及劳动.......
保险公司追偿没财产执行怎么办

保险公司追偿没财产执行怎么办依据我国相关法律的规定，保险公司向事故责任人追偿时，如果没有财产可供执行的，法院会中止执行，等到有财产时才恢复执行，而保险公司也可以.......
快递车逆行出事保险理赔吗

快递车逆行出事保险理赔吗依据我国相关法律的规定，快递车逆行造成交通事故的，保险公司是会理赔的，但如果有无证驾驶，醉酒驾驶等情形的，保险公司是不赔的。《机动车交通.......
追尾但是损失不大要报保险吗

追尾但是损失不大要报保险吗依据我国相关法律的规定，追尾事故要不要报保险，由当事人协商处理，如果想让保险公司赔偿而不想自己掏钱的，就可以报保险处理。《道路交通事故.......
非全日制用工审批程序是如何的

非全日制用工审批程序是如何的按照《关于非全日制用工若干问题的意见》第五条规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案.......
临时工工伤怎么处理

临时工工伤怎么处理临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同.......

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