第4826页_律师热点问题_ 律同学

当前位置：首页 > 律师热点问题

非全日制用工工伤待遇是如何的

非全日制用工工伤待遇是如何的对于非全日制劳动者能否参加工伤保险这一问题，无论是从我国的《劳动法》来看，还是从劳动和社会保障部专门针对非全日制用工作出的《关于非全.......
投保后需要维护保险标吗

被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。保险人可以按照合同约定对保险标的的安全状况进行检查，及时向投保人、被保险.......
转让保险标的要注意的法律问题

保险标的转让的，保险标的的受让人承继被保险人的权利和义务。保险标的转让的，被保险人或者受让人应当及时通知保险人，但货物运输保险合同和另有约定的合同除外。因保险标.......
中华人民共和国保险法

德国【法规标题】中华人民共和国保险法【颁布单位】全国人民代表大会常务委员会【发文字号】主席令十一届第十一号【全文】中华人民共和国保险法全国人民代表大会常务委员会.......
最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释

【发布单位】最高人民法院【发布文号】法释〔2013〕14号【失效日期】【所属类别】司法解释【文件来源】人民法院报最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干.......
交通事故保险理赔有哪些基本程序

交通事故保险理赔有哪些基本程序交通事故保险理赔需要按照《保险法》规定的如下程序进行：1.提交相关材料；2.进行审核；3.对是否赔偿作出决定，赔偿的就会支付费用。.......
提高保险理赔效率主要有几种方法

提高保险理赔效率主要有几种方法(一)与时俱进，完善法制环境。保险监管机构继续加大对关系国计民生的风险保障需求，如对建设社会主义新农村等进行调研立法，扩大保险依法.......
非全日制用工注意事项是如何的

非全日制用工的注意事项有哪些首先，非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工形式，因此属于劳动关系的范畴。非全日制工作的劳动者，其主体范围不包括已经签订全日制用工.......
非全日制用工工伤赔偿是如何的

工伤赔偿标准用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5—1.......
山西省非全日制工用工年龄有什么要求

山西省非全日制工用工年龄有什么要求按《劳动法》规定，只是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，并没有规定用工年龄一定要满十八岁，也就是说，非全日制用工可以招用.......
车险理赔的常见问题律师解析

问题1：如果我的车同时在两家保险公司投保，出交通事故后，我两家都报案，是不是两家保险公司都赔偿?律师答疑：财产保险不能重复投保。如果在两家公司的投保价值是一样的.......
保险公司是否应该赔偿车辆停运损失

保险公司是否应该赔偿车辆停运损失保险公司不应该赔偿车辆停运损失。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》和《最高人民法院关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停.......
中华人民共和国社会保险法

(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过2010年10月28日中华人民共和国主席令第三十五号公布自2011年7月1日起施行)第.......
非全日制用工能否超时工作

非全日制用工能否超时工作可以，只要每周工作时间累计不超过二十四小时即可。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的.......
非全日制用工可以不签合同吗

非全日制用工可以不签订劳动合同吗不可以，《劳动合同法》规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。非全日制用工也要签订劳动合同，但是可以不签订书面劳动合同非全日制用.......
非全日制用工劳动合同书内容

非全日制用工劳动合同书内容劳动合同书(非全日制用工使用)(示范文本)甲方：乙方：签约须知1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工.......
别光知道交钱你的车投的都是什么保险你真的了解吗

随着我们生活水平的提高，汽车在家庭中越来越普及，车再给我们带来便利的同时也存在着风险，一旦出现全责大事故，家庭生活有可能一夜回到解放前，化解风险的唯一途径就是要.......
车辆自燃险有必要买吗

新车到手，投保车险的时候，很多新手车主都会问一个问题：新车用上自燃险吗?一般按常理认为新车发生自燃的概率较低，因此一般不必购买“自燃险”。但据笔者了解到，前段时.......
车辆没买强制险会受处罚吗

车辆没买强制险会受处罚吗会。机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投.......
非全日制用工的计酬方式是如何的

非全日制用工计酬方式《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过.......

最新文章