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判五年可以减刑多少年

判五年可以减刑多少年依据我国刑法的规定，犯罪分子被判刑五年的，减刑后服刑的期限不得少于原判刑期的二分之一，所以最多可减刑二年半。相关法律规定《中华人民共和国刑法.......
劳动者可以提出解除劳动合同的情况

根据《劳动合同法》第36条、37条、38条的规定，劳动者可以提出解除劳动合同的情况分为三大类。一、第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、第三.......
职工因工致残企业可以解除合同吗?

申诉人称：在申诉人工伤休养期间，被诉人以劳动合同期满为由，与申诉人之兄协商，支付1000元生活补助费后终止与申诉人的劳动关系。申诉人以因工负伤，不同意终止劳动关.......
判一年半最多减刑多久

判一年半最多减刑多久有期徒刑一年六个月的，符合减刑的适用规定。最多可以减刑九个月。《中华人民共和国刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯.......
解除事业单位聘用合同协议书怎么写

解除事业单位聘用合同协议书怎么写甲方(单位)：乙方：甲、乙双方于___年___月___日签订______号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经X.......
判4年只有一次减刑吗

判4年只有一次减刑吗是的。依据我国《刑法》的规定，判处有期徒刑减刑后，不能少于原刑期的二分之一，判处有期徒刑四年的，一般只能减刑一次。相关法律规《中华人民共和国.......
协商解除劳动合同是否需要提前通知

协商解除劳动合同是否需要提前通知协商解除劳动合同不需要提前通知。具体介绍如下;一、什么情况下解除劳动合同需要提前通知1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我.......
交通肇事减刑幅度大吗

交通肇事减刑幅度大吗减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；.......
怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同

怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第.......
未婚先孕能否解除劳动合同？

劳权周刊：我公司因业务发展需要于2008年7月招用了一位年轻女员工李某，约定其工作岗位为前台接待，劳动合同期限为两年。可是李某进入公司半年还不到，她却未婚先孕了.......
交通肇事宣判后谅解减刑吗

交通肇事宣判后谅解减刑吗可以的。《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、.......
法定解除合同的情形

(1)因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均.......
试用期内，用人单位能否随意解除劳动合同

在试用期内，用人单位能否随意辞退员工？很多用人单位存在一个错误认识，认为在试用期内完全可以随时解除劳动合同，且无须对劳动者做出任何补偿。这种认识显然是错误的，不.......
犯罪时未成年怎么减刑

犯罪时未成年怎么减刑依据我国刑法的规定，实施犯罪行为的时候，犯罪嫌疑人是未成年人的，如果已经年满十四周岁的，依据案情减轻、从轻或者免于处罚。法律依据：《中华人民.......
协商一致解除劳动合同，是否需支付经济补偿金？

双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。1、协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳.......
中止购销合同条件是什么转移财产抽逃资金可以解除合同吗

江苏律师刘*军：根据《合同法》第68条、第69条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(一)经营状况严重恶化；(二)转.......
具备什么条件劳动者可以解除劳动合同

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知.......
政府拆迁司法提存的程序

一、政府拆迁司法提存的程序依据我国相关法律的规定，政府对拆迁补偿款进行提存的，首先向人民法院提出强制执行申请，再将拆迁补偿款汇进被拆迁人的账户。《国有土地上房屋.......
什么是减刑,减刑的条件是什么

什么是减刑,减刑的条件是什么减刑，是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。狭义的减刑是指依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯在具有法定的减刑情节时，.......
用人单位违法解除劳动合同赔偿金问题

《劳动合同法》第87条加大了用人单位违法解除或者终止劳动合同所承担的责任，但那些情形属于《劳动合同法》第87条规定的用人单位违法解除或者终止劳动合同，尚不明确。.......

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