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关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见

劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知发布部门:劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号:劳部发〔1995〕309号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动.......
数罪并罚的例外情形有哪些,数罪并罚规则如何计算

数罪并罚的例外情形1、判决宣告以后刑罚执行完毕以前，发现被判刑的罪犯既有漏罪又重新犯罪应如何并罚《刑法》第七十条和第七十一条，对判决宣告以后刑罚执行完毕以前发现.......
漏罪如何实行数罪并罚

漏罪如何实行数罪并罚先处理漏罪，再处理新罪。根据《刑法》第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，.......
定金与订金区别在哪儿

定金和订金区别在哪儿法律上规定在合同履行后，定金应当抵作价款或者收回，给付定金的一方不履行约定合同的则无权要求返还所交定金。而如果是订金，消费者可以与经营者协商.......
劳动部女职工禁忌劳动范围的规定劳安字[1990]2号

劳动部女职工禁忌劳动范围的规定劳安字[1990]2号第一条根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。.......
合同及合同效力概述

《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第2条规定：本法所称合同是平等的主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。《中华人民共和.......
受贿罪能适应数罪并罚吗

受贿罪能适应数罪并罚吗传统理论一般认为牵连犯的处罚原则为从一重处罚。对受贿罪的牵连犯应明确规定实行数罪并罚原则。1.受贿罪的牵连犯在实质上是数罪，这是实行数罪并.......
体力劳动强度分级

体力劳动强度分级体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种.......
集体合同有哪些效力

(1)集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据我国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动.......
什么情况下受贿数罪并罚

什么情况下受贿数罪并罚根据刑法第399条第4款规定，司法工作人员收受贿赂，有前三款行为的，同时又构成受贿罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。1、据此，司法工作人员.......
解读最新《劳动合同法》修订案

2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，这是一个不好的消息，因为.......
委托合同终止的效力

委托合同终止的效力当委托合同终止后，受托人根据不同的情况而履行不同的义务。受托人根据不同的情况而履行不同的义务。(1)如果因解除委托合同而给对方造成损失的，除不.......
定金与订金的区别与法律问题

定金与订金的区别与法律问题定金和订金有很大的区别，违约时可以要求双倍返还定金，但是订金则不能。一、定金的法律意义《担保法》中对于定金的规定主要是：定金当事人可以.......
合同终止效力的体现

合同终止的效力体现：(一)合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行。(二)合同附随义务发生，并进入履行阶段。(三)合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实作用.......
假释考验期内犯罪,如何数罪并罚

假释考验期内犯罪,如何数罪并罚《刑法》第八十六条　【假释的撤销及其处理】被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第七十一条的规定实行数罪.......
劳动法司法解释一、二

(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过)法释〔2001〕14号劳动法司法解释一、二《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的.......
租赁合同终止协议书

租赁合同终止协议书出租方(甲方)：承租方(乙方)：甲、乙双方于年月日签订了《xx租赁合同》，约定由甲方将市路号出租给乙方使用，乙方向甲方支付租金。双方的合作期限.......
事前故意是数罪并罚还是想象竞合

事前故意是数罪并罚还是想象竞合事前故意是想象竞合。由于在事前故意中，判断故意的有无应以行为人行为当时的意图为判断标准，事后行为的故意则应当被认为是事前故意的延续.......
劳动法司法解释二

(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规.......
数罪并罚中的限制加重是指什么

数罪并罚中的限制加重是指什么限制加重原则，亦称限制并科原则，是指以一人所犯数罪中应当判处或已判处的最重刑罚为基础，再在一定限度之内对其予以加重作为执行刑罚的合并.......

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