第177页_律师热点问题_ 律同学

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上市公司给子公司提供反担保可以吗

担保都是连带责任的，只是连带责任的形式不同而已。上市公司对外担保的要求非常严格，有很多限制。如果不是控股子公司，而是其他关联方的话，那是不允许的。如果不是控股股.......
对法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同的效力认定？

合同法第50条对法定代表人、其他组织负责人的越权代理行为作了具体规定，法人的法定代表人或者其他组织的负责人，是法人或者其他组织的代表，他们代表法人或者其他组织所.......
转租合同的法律效力

房屋转租是承租人不退出租赁关系而将房屋出租给他人使用并获得收益的行为。它与租赁权的转让虽然相似，但性质是不同的。由于房屋的使用收益与出租人的利益密切相关，因此近.......
传真合同的效力

河南梅溪律师事务所郎*勇一、传真合同的隐患1、传真属于原件还是复印件争论不一。一部分人认为传真件属于复印件，其无法真实再现原件经过修补所造成的瑕疵，因而属于复印.......
反担保纠纷案由有哪些

反担保纠纷案由有哪些一、反担保反担保是指债务人或第三人向担保人做出保证或设定物的担保，在担保人因清偿债务人的债务而遭受损失时，债务人向担保人作出清偿。它反映了两.......
社保退休待遇纠纷是劳动争议吗

社保退休待遇纠纷是劳动争议吗劳动者退休后退出劳动力市场，不再适用劳动法的规定，所以社会退休待遇纠纷并不是劳动争议，而是属于行政纠纷。相关法律规定《中华人民共和国.......
交通事故车辆反担保

交通事故车辆反担保交通事故车辆反担保是指事故发生后，伤者有权向法院提出保全肇事车辆，但肇事车主又想尽快把车提走，所以想提车的话，就要交一定的保证金才能把车提走，.......
女职工孕期能不能被辞退？

对于怀孕的女职工，法律是予以特殊保护的，如果用人单位要解除劳动合同，法律是相对禁止的，用人单位违法解除劳动合同应当承担法律责任。那么，女职工孕期能不能被辞退?小.......
用人单位可以随意延长工作时间吗？

根据国家规定，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六.......
汽车反担保保证金形式

采取汽车保证金反担保形式的，原则上保证金交纳比率为担保额的20%。如果被担保企业到期不能履行偿贷义务，保证金即为代偿金;被担保企业到期履行偿贷义务后，担保公司将.......
如何认定主犯

如何认定主犯有下列三种情况之一的犯罪分子，可认定为主犯：一、在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。即犯罪集团建立的组织者、犯罪活动计划的制定者、犯罪计划.......
转化型抢劫共同犯罪应如何认定

转化型抢劫共同犯罪应如何认定转化型抢劫罪共同犯罪的认定，应当结合犯罪时的客观情形对行为人当场实施暴力或以暴力相威胁的主观意志进行分析。如案例：甲、乙两人共同实施.......
解析共同犯罪

共同犯罪必须具有共同的犯罪行为。所谓共同犯罪行为，是指各个共同犯罪人在参加共同犯罪时，不论其分工如何，参与程度如何，所有共同犯罪人的行为总是有机联系的，在整个犯.......
反担保保证金返还

反担保保证金返还采取保证金反担保形式的，原则上保证金交纳比率为担保额的20%。如果被担保企业到期不能履行偿贷义务，保证金即为代偿金;被担保企业到期履行偿贷义务后.......
对查封车辆怎样进行反担保

被告提供与车辆价值等同的财产就可以进行反担保，从而提出被扣押车辆。反担保具体的方式1、房产抵押反担保房产抵押反担保是被担保人或第三人即抵押人以其依法取得房地产证.......
反担保人免除担保责任

反担保人免除担保责任根据《中华人民共和国担保法》的规定，债务担保人责任可以免除的情形，如下：1、保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人书面同意，保.......
附期限合同效力的规定

法条原文第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。法条文义解释本条是对附期限合同效力的.......
担保法中反担保合同必须面签吗

一、反担保合同生效要件我国《担保法》第4条规定：“第三人为债务人向债权人提供担保时，可以要求债务人提供反担保。反担保适用本法担保的规定。”担保合同生效的要件：根.......
雇人代班15天被除名

除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强制性解除劳动关系的行政处理措施。根据《企业职工奖惩条例.......
什么是妇女的“四期”，法律对保护“四期”有何原则性规定

妇女的经期、怀孕期、产期、哺乳期，俗称“四期”。《妇女保障权法》第二十五条规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适.......

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