第142页_律师热点问题_ 律同学

当前位置：首页 > 律师热点问题

投毒后解毒的是不是犯罪既遂

投毒后解毒的是不是犯罪既遂投毒后解毒的是犯罪既遂。1、行为人主观方面必须是直接故意。2、行为人必须已经着手实行犯罪。3、行为人的行为齐备了某种犯罪的基本构成的全.......
行赂100万用不用坐牢

行赂100万用不用坐牢依据我国相关法律的规定，行贿的数额达到100万的属于数额巨大的情形，是会构成行贿罪的，行贿者一般要坐五年以上十年以下的牢，并且会被处罚金。.......
派出的审计机关对谁报告和由谁领导

派出的审计机关对谁报告和由谁领导省、自治区人民政府设有派出机关的，派出机关的审计机关对派出机关和省、自治区人民政府审计机关负责并报告工作，审计业务以省、自治区人.......
解除合同通知书拒收可以吗

解除合同通知书可以拒收吗解除合同通知书可以拒收，但是接收方“拒收”的行为不能影响合同到期解除的法律后果。相关法律知识《最高人民法院以法院专递方式邮寄送达民事诉讼.......
职工加班加点工资以什么为计算基数

依据《工资支付暂行规定》第3条、第13条规定，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工.......
审计机关对本级预算收支的审计监督内容有哪些

审计机关对本级预算收支的审计监督内容有哪些审计机关对本级预算收入和支出的执行情况进行审计监督的内容包括：(一)财政部门按照本级人民代表大会批准的本级预算向本级各.......
企业停工停产时怎样支付工资

《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工.......
合同无效责任是违约责任吗

合同无效责任是违约责任吗根据《合同法》第58条规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的.......
关于工资的概念

劳动保险、职工福利待遇、出差补助、独生子女补贴、劳动保护的支出等不是工资总额的范围（国家统计局《关于工资总额组成的规定》1989、09、30国务院批准）。工资总.......
物业服务合同无效时有哪些后果

物业服务合同无效时有哪些后果依据我国合同法的规定，物业服务合同无效的不受法律保护，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返.......
通过审计的复核与审理后该如何办理审理报告

通过审计的复核与审理后该如何办理审理报告审计机关有关业务机构和专门机构或者人员对审计组的审计报告以及相关审计事项进行复核、审理后，由审计机关按照下列规定办理：(.......
审计人员审计哪些材料来取得证明材料

审计人员审计哪些材料来取得证明材料审计人员通过审查会计凭证、会计账簿、财务会计报告，查阅与审计事项有关的文件、资料，检查现金、实物、有价证券，向有关单位和个人调.......
审计机关对哪些部门的内容进行审计监督

审计机关对哪些部门的内容进行审计监督审计机关对国家的事业组织和使用财政资金的其他事业组织的财务收支，进行审计监督。审计机关对国有企业的资产、负债、损益，进行审计.......
向审计机关的需求提供的材料需要做哪些承诺

向审计机关的需求提供的材料需要做哪些承诺审计机关依法进行审计监督时，被审计单位应当依照审计法第三十一条规定，向审计机关提供与财政收支、财务收支有关的资料。被审计.......
怎样才是重犯

怎样才是重犯依据我国刑法的规定，重犯一般指的是结果加重犯，是指故意实施刑法规定的一个基本犯罪行为，由于发生了更为严重的结果，刑法加重其法定刑的情况。《中华人民共.......
骗取贷款犯罪未遂

骗取贷款犯罪未遂骗取贷款犯罪未遂可以比照既遂犯减轻或者从轻处罚。《刑法》第二十三条规定：已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于.......
犯罪未遂必须具备的条件

犯罪未遂必须具备的条件1、已经着手实行犯罪；所谓实行犯罪，就是实施符合刑法分则所规定的某种具体犯罪构成要件的行为，所谓着手，就是开始实行刑法分则所规定的某一犯罪.......
各级审计机关都是由什么人领导

各级审计机关都是由什么人领导省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关，分别在省长、自治区主席、市长、州长、县长、.......
劳动诉讼的审理程序是什么

劳动诉讼的审理程序是什么劳动诉讼的审理程序：1、起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理。2、审理前的准备。审理前，人民法院向被告送达起诉状.......
劳动纠纷常见情形有什么

劳动纠纷常见情形有什么1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的.......

最新文章