随着网约车的发展，现在大多数人的生活中都离不开网约车，很多人甚至长期选择坐网约车上下班，那万一发生交通事故能工伤赔偿吗?下面针对相关问题专业律师平台网小编做了详细介绍，专业律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。

　　一、搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗交通事故律师介绍

　　如果上下班搭网约车途中因为其他车辆肇事受到伤害，经过交警部门认定对方车辆负主要责任，而乘坐的车辆不负主要责任的，应当认定为工伤，并且可以申请工伤赔偿。

　　交通事故律师介绍上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件：

　　1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不一样的话，那么在认定为工伤就较为困难了。

　　一般来说，对“上下班途中”的认定主要有两点，一个是合理的时间，一个是合理的路线。

　　2、车祸事故是非本人主要责任，事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。

　　依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、交通事故工伤认定所需材料有哪些交通事故律师介绍

　　1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

　　2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);

　　3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)

　　受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

　　4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

　　交通事故律师介绍个人申请应提供用人单位情况：

　　(1)、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;

　　(2)、工商注册机关名称;

　　(3)、法人代表姓名，联系方式;

　　5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;

　　6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;

　　7、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;

　　8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。

　　以上就是专业律师平台网小编对“搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗”所进行的解答，我们可以了解到如果上下班搭网约车途中因为其他车辆肇事受到伤害，经过交警部门认定对方车辆负主要责任，而乘坐的车辆不负主要责任的，应当认定为工伤，并且可以申请工伤赔偿。如果大家还想了解其他法律知识，专业律师平台网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询，若您的情况比较复杂或者特殊，小编建议您，可以到专业律师平台在线咨询律师，他们会给您提供更加专业的解答。祝您生活愉快！

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