当前位置:首页 > 最新法律咨询问题
病假期间在医院正常工作,工资按照最低工通化市专业的刑事律师资的百分之80发放的,这合法吗_
- 作者:admin 发表时间:2023-02-18 17:13:35
详情:病假期间在医院正常工作,工资按照最低工资的百分之80发放的,这合法吗
律师建议:上班应按正常 标准发放工资,医疗期病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪
律师回复: 你好,一、短期病 假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪
律师回复: 需要根据您的工 作年限判断您的法定医疗期。 情况再具描述一下!当前您说的内容我们还无法给您精确意见 谢!!
律师回复: 你好,一、短期病 假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪
律师回复: 需要根据您的工 作年限判断您的法定医疗期。 情况再具描述一下!当前您说的内容我们还无法给您精确意见 谢!!
咨询法律问题留言给律师(1分钟内回电):
最新文章
-
租房合同中房主约定的免责条款有效吗
-
夫妻为逃避债务而离婚债权人应当如何办
-
诈骗后一直在还钱属于诈骗吗
-
劳动纠纷可直接上法院吗
-
申请劳动仲裁流程是怎样的
-
劳务派遣的员工致害由谁承担
-
公司拖欠工资离职通知书需要提前多久递交给公司?
-
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗?
-
双重劳动关系职工受伤怎么办
-
知识产权侵权行为认定标准是怎样的?
-
出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗
-
车祸肋骨骨折够伤残吗
-
寻衅滋事罪中的构成要件有哪些
-
构成过失致人死亡罪的条件会有哪些
-
没有委托人签字别人代签的合同有法律效力吗?
-
企业法律风险防范有哪些
-
当合同中约定的违约金过高或过低时,法院会怎么判
-
哪几种情况一定会判缓刑?
-
掩饰,隐瞒犯罪所得罪需要承担如何的刑事责任
-
寻衅滋事的处罚有哪些











