员工总共上了17天，一直是要请假，不给请假就旷工，今天是第三次，实在影响请问这要怎么处理龙泉驿刑事律师？_

作者：admin 发表时间：2023-02-18 16:44:57

详情：员工总共上了17天，一直是要请假，不给请假就旷工，今天是第三次，实在影响请问这要怎么处理？

律师建议：你好，事假的话公司可以不同意请假的，如果旷工，可以作出警告，严重违反公司规章制度的可以开除
律师回复：劳动合同有书面的也有口头的，但是正式的劳动合同一般是以书面的形式来签订，同时书面的劳动合同更具有保证性，在维护权益的时候更具有法律效益，因此在工作时要签订书面的劳动合同。
律师回复：你可以按照公司规章制度处理呀，

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