律师建议：可以让单位组织调 解 麻烦情况再说完整点!依据您描述的内容我们还无法给您准确意见 感谢!!
律师回复： 您好，根据我国 第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
律师回复： 可签订调解协议。 完整描述下情况。依据您描述的内容我们还无法给您确切法律意见，感谢感谢.