律师回复： 麻烦情况再说完整点，根据您的内容我们还无法给您确切法律意见，感谢感谢！!
律师回复： 情况再具描述一下!当前您说的内容我们还无法给您正确意见，谢！!
律师回复： 您好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商解决不了，那么可以通过以下法律途径解决。(1）向当地劳动保障监察机构投诉、举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分为三种情况：一是对于劳动争议案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后全部服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以向法院申请强制执行；三是属于劳动欠薪范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应当自立案之日起60个工作日内调查完毕。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。如果您需要法律帮助，请查看电联的介绍或专门咨询，帮您分析如何解决这个问题
律师回复： 详细描述一下! 在这个时候你所说的我们无法给你正确的法律建议! 谢谢你！！！。