律师建议： 你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我。
律师回复： 您好，这种情况建议听取律师的专业意见，仔细核实清楚，如果需要帮助可以微信聊天。及时与本律师沟通! 我可以帮您分析一下如何解决问题，您可以选择以下问题进行咨询，对您的问题进行解答。关于辞职，法律上是有规定的。 A.一般情况下的辞职。劳动者可以提前三十天以书面形式通知雇主，终止劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 (五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规章制度、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。 注：1.员工离职时需提前书面通知。 2. 如果雇员提前30天书面通知雇主终止劳动合同，不需要雇主的批准。 3. 终止合同的书面通知必须交付给公司，并注意保留某些依据。 4、如果员工不提前3天或提前30天向用人单位提出书面辞职申请，擅自离职，给用人单位造成经济损失的，可以追究用人单位的经济赔偿。 5、如果用人单位违法，员工可以行使被迫解除劳动合同的权利，注意同样需要以书面通知的形式，保留好送达的依据；如果用人单位违反劳动法，导致劳动合同无效或部分无效，员工也可以离职，但需要经法院或劳动仲裁机关确认。