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在编护士,提前30天提交辞职信,如果超过30天都不批准,一直卡着,能否申请劳大兴找刑事律师选哪个动仲裁_
- 作者:admin 发表时间:2023-02-17 13:02:11
详情:在编护士,提前30天提交辞职信,如果超过30天都不批准,一直卡着,能否申请劳动仲裁
律师建议:
你好,具体是遇到什么问题呢?目前有找到律师吗关于您提问的回答如下: 根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是劳动关系存续期间,因为拖欠劳动报酬而发生争议的,申请仲裁不受一年的限制。劳动争议仲裁机构以当事人的仲裁申请超过仲裁时效为由,书面通知申请人不予受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 如果错过了仲裁,当事人可持《劳动仲裁不予受理决定书》向用人单位所在地的基层人民法院起诉。法院应当受理,但是如果法院审理发现的确已经超过劳动仲裁申请期限,又没有不可抗力或者其他正当理由的,将会依法驳回诉讼请求。另外,向法院提起诉讼的时效为三年。
你好,具体是遇到什么问题呢?目前有找到律师吗关于您提问的回答如下: 根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是劳动关系存续期间,因为拖欠劳动报酬而发生争议的,申请仲裁不受一年的限制。劳动争议仲裁机构以当事人的仲裁申请超过仲裁时效为由,书面通知申请人不予受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 如果错过了仲裁,当事人可持《劳动仲裁不予受理决定书》向用人单位所在地的基层人民法院起诉。法院应当受理,但是如果法院审理发现的确已经超过劳动仲裁申请期限,又没有不可抗力或者其他正当理由的,将会依法驳回诉讼请求。另外,向法院提起诉讼的时效为三年。
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