律师建议： 当时协议是怎么签的
律师回复： 你是否有相关的合同或证据，聊天记录、录音等也可以作为证据，关于你的问题回答如下。根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即告终止。这意味着已经达到退休年龄的人不受中国《劳动法》和《劳动合同法》的保护，所以这种情况下签订的协议往往不属于劳动合同，而是属于劳动关系。 现实中，劳动关系中赋予劳动者的权利与劳务关系中的权利有很大不同：在劳务关系中，劳动者可以享受各种假期、最低工资、社会保险、加班费，被解雇后可以要求经济补偿等；而在劳务关系中则不同，一方往往只需要向另一方支付工资，而没有其他任何义务。我国法律明确规定，对于已经享受养老保险或依法领取养老金的老人，如果发生劳动争议，向人民法院提起诉讼的，由人民法院按照劳动关系处理，也就是说，这些老人在提供劳动过程中受伤的，不能认定为工伤。而只能按照劳动关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》这意味着这些老人只能按照劳动关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》主张自己的合法权益。