律师建议：需要详细了解具体情况 ，需要法律帮助，可以电询:一三二叭叭⑥OOO叭叭具体咨询 或者携带相关证据面询，也可点击专问详细咨询
律师回复： 对你的问题回答如下。您好，如果雇主和劳动者协商一致解除劳动合同，不需要通知工会。法律增加了雇主单方解除劳动合同时通知工会的程序。如果雇主不通知工会，就违反了法律程序。实质上和程序上的违反都是非法的，在这种情况下，工人可以要求继续履行劳动合同或支付经济补偿。但是，如果企业按照法定条件解除合同，只是没有通知工会，而用人单位在劳动者提起仲裁前就改正了，则不需要支付经济补偿金。 现实中，很多企业的工会都是由企业控制的，如果只是通知要求经济补偿金的义务，企业是比较容易补办的，职工提起仲裁或诉讼就有一定的败诉风险。
律师回复： 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。