律师建议：你好，劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介电联或专问咨询
律师回复： 你好，首先就你的问题与我的律师沟通如下。1. 劳动仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2. 在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。3. 劳动者可以随时向劳动保障监察大队投诉。劳动关系终止后，劳动监察的受理期限为2年。 4.双倍工资的仲裁时效为劳动者未签订劳动合同后2年内；加班工资和拖欠工资的仲裁时效为劳动关系终止后1年内；用人单位能够证明其已书面通知劳动者拒付工资的，书面通知的送达日期为劳动争议发生之日；因终止或解除劳动关系发生争议的，用人单位不能证明其已书面通知劳动者拒付工资的。用人单位不能证明劳动者收到书面解除通知的，以劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动者能够证明用人单位承诺支付解除劳动关系后的工资、经济补偿和福利待遇的，以用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。支付的日期应为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，以解除或终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
律师回复： 你好，你可以申请劳动仲裁