律师回复： 说下情况!根据您叙述的内容我们还无法给您正确法律意见。谢!！关于您提问的回答如下： 如果用人单位无故辞退您后又不承认的，您可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金，您对于被用人单位辞退的主张，有责任提供证据（该证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果）。从劳动争议处理实践来看，劳动者可能取得的证据主要有录音录像等视听资料、向劳动保障行政部门投诉的登记资料、证人证言、工作交接单等。
律师回复： 说下情况 依据您描述的内容我们还无法给您准确法律建议，谢谢
律师回复： 告诉我们有关情况! 根据你所描述的情况，我们还不能给你正确的法律意见。谢谢! 对你的问题回答如下。如果用人单位无故辞退你，然后又不承认，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿。您有责任为被用人单位辞退的主张提供证据（属于用人单位控制和管理的证据，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果）。从劳动争议处理的实践来看，劳动者可以获得的证据主要有录音、录像等视听资料，向劳动保障行政部门投诉的登记信息，证人证言，工作交接单等。
律师回复： 请详细描述情况! 我们无法根据你的描述内容给你一个准确的法律意见，谢谢!