律师回复： 法院认为，五人一起参加活动唱歌，谌某某为此次活动付款并来回驾驶车辆供乘，四被告均是此次活动的受益者。谌某某在此次活动中，因交通事故死亡，其他四被告均有不程度的受伤。相对于其他四被告，谌某某受害最深，不但失去了年轻宝贵的生命，还致使原告老夫妇遭受老年丧子、原告小女孩幼年丧父之痛。按本案法律事实，应适用过错责任原则，四被告在谌某某事故发生过程中，不存在过错，本不应承担赔偿责任;但为了抚慰原告受伤的心灵，作为谌某某朋友且一起参与活动的四被告可以给予原告一定的经济补偿作为精神安慰。根据本案的实际情况，酬情判令四被告各补偿原告4000元为宜。
律师回复： 你好，要提供工资证明
律师回复： 您好，一动一静应先与用人单位协商，如果协商不能解决，则可通过以下合法途径解决。(1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分为三种情况：一是对于劳动争议案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后全部服从的，在劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以向法院申请强制执行；三是属于劳动欠薪类的，可以直接向法院提起民事诉讼。劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。如果您需要法律帮助，请查看电联的介绍或专门咨询，帮您分析如何解决这个问题
律师回复： 你好，按照最低工资标准计算