培训机构签订合同，先学习后找工作一年18万多，支付2个月工资作为学费，中途退出，同安刑事案件律师要求支付违约金36万合理吗？_

作者：admin 发表时间：2023-02-17 12:31:44

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律师回复：现就您的问题答复如下。您好，我国相关法律对用人单位与劳动者之间可以约定违约金的事项进行了限制性规定，只有在单位为劳动者进行了专业技术培训并约定了服务期限，负有保密义务的劳动者约定了竞业限制两种情况下，双方才可以双方只有在单位为劳动者进行了专业技术培训并约定了服务期限，负有保密义务的劳动者约定了竞业限制，才能约定违约金。其他情况下，约定的违约金是不符合法律规定的。
律师回复：你详细描述了你目前的情况，我们还不能给你完整的建议。谢谢！！！。

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