律师建议：
你好，我们高飞律师团队是专门处理这类事件的，具体情况可以跟我沟通关于您提问的回答如下： 您好，被处以行政处罚不等于被追究刑事责任。劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。但如果您只是被处以行政处罚，单位以您被追究刑事责任开除您就是违法的。此时您可以采取以下方法维护自身合法权益：【1】与单位沟通协商，如果单位仍要开除您的，您可以要求单位继续履行劳动合同或者按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金；【2】如果单位拒绝的，您可以收集能够证明您劳动关系、#def::工作时间#、工资等证据，向劳动行政部门举报或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意：如果用人单位在规章制度中约定有“劳动者被行政处罚属于严重违反规章制度”的类似条款，此时，单位以您严重违反规章制度开除的做法是合理的，且不用向您支付经济补偿金。