律师建议：提前发被迫解除劳动关系函，而不是直接口头辞职，否则会被当成自愿离职。发函之后，可以要求经济补偿金
律师回复： 您好，我们高飞律师团队是专门处理这类事件的，具体情况可以来电咨询，关于您的问题答复如下。您好，您可以先与原用人单位协商，在协商的过程中要注意保存相关证据！如果协商不成，您可以申请劳动仲裁。如果协商不成，可以申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，可以到法院起诉。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征缴机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。具体来说，你可以通过以下方式维权。1、与单位协商，看能否直接在经济上给予补偿。 2、要求社保局追回单位应缴的部分。 3. 向社保局查询是否已办理社会保险登记，如已登记，看是否还能补缴。如果可以补缴，可以自己去社保部门补缴，有权要求单位返还应该由单位缴纳的部分。如果你没有户口，你可以直接向劳动部门的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位缴纳社会保险。 4、如果单位不缴纳社会保险，造成损失的，您可以向单位要求赔偿损失。 5、你也可以以单位未依法缴纳社会保险费为由，要求解除劳动关系或劳动合同，解除时单位也应支付经济补偿金。
律师回复： 可以要求支付遣散费