当年招工时招的是售后维修的工人，现在年底故意让我去一线安装，我不同意就把我辞退了那我该怎么办通州区资深刑事律师所？_

作者：admin 发表时间：2023-02-17 11:41:51

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律师建议：
你好，我们高飞律师团队是专门处理这类事件的，具体情况可以跟我沟通关于您提问的回答如下：您好，根据法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第29条：女职工在孕期、产假期、哺乳期内的用人单位不得与劳动者解除劳动合同。第77条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。综上，您单位在您怀孕的时候安排值夜班违反了《劳动法》的规定，而且根据法条规定在您怀孕哺乳期间是不能与您解除劳动合同的，您可以到当地的劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁或者到法院申请诉讼，从而维护自己的合法权益。

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