公金华刑事律师所咨询热线司是否应支付工伤期间的正常工资_

作者：admin 发表时间：2023-01-30 21:23:07

详情：公司是否应支付工伤期间的正常工资

律师建议：
您好，先与我这边律师沟通关于您提问的回答如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期工资，按照下列方法确定每月应付工资：（一）工伤前工作时间满12个月的，按12个月的平均工资计算工伤期间工资数额；（二）工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算平均工资数额；（三）如果没有约定工资数额，且工作时间不满12个月的，根据同工同酬原则，可以参考同岗位职工工资数额计算工伤期间的工资。

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