律师回复： 你好种平台是不是只能通过广告、、扫二维码下载？有需要查看简介电联或专问咨询。
律师回复： 没有签订劳动合同可以主张未签订合同的赔偿的
律师回复： 现就您的问题答复如下。您好，根据相关法律规定，书面劳动合同应当载明双方当事人的基本情况、劳动合同期限、申请人的岗位、工作地点、劳动报酬标准、工时制度等，并对劳动者和用人单位的权利和义务，如 劳动者的休息休假权利、劳动保护和劳动条件、劳动者的各种福利标准以及双方终止劳动合同的情形和后果等进行详细约定。 如果工资绩效方案中有双方当事人的基本情况、劳动合同期限、申请人的岗位以及其他必要的劳动合同条款，可以认定为书面劳动合同。如果工资绩效方案只是确认了劳动报酬，那么就不足以被认定为书面劳动合同。
律师回复： 你好，这个是可以申请仲裁的，你的具体诉求是什么？