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签订劳动合同但亳州刑事诉讼律师顾问排行员工不在的情况下是否合法?_
- 作者:admin 发表时间:2023-01-30 21:17:55
详情:签订劳动合同但员工不在的情况下是否合法?
律师建议:
作为劳动者可以要求提供合同文本
律师回复: 你有相关资料吗?送给本律师帮你审查和处理,具体咨询详细沟通?建议委托本律师帮助您,详细咨询本律师及时与本律师沟通!本律师会根据您的实际情况,为您提供专业的咨询服务。现就您的问题答复如下。您好,根据相关规定,劳动关系自用人单位录用之日起建立,已建立劳动关系未订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位招用劳动者未订立劳动合同,但劳动者只要能出示工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、用人单位发放的工作证和服务证、用人单位填写的招工登记表和报名表、劳动者的考勤记录等,就可以证明双方存在劳动关系。 只要劳动者能够证明劳动关系的存在,即使没有签订书面劳动合同,也可以向公司主张劳动报酬。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以主张入职一个月或不足一年的月工资的2倍。应签订书面劳动合同,以确立劳动关系。
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