律师建议： 可以看下工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
律师回复： 如果你有相关的合同，可以发给我们，我们帮你分析一下，看怎么解决，具体回答你的问题如下。在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。 以下情况应认定为工伤。(一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，因工作原因受到预备性或者收尾性工作事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四）患职业病的；（五）在离岗期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，非本人主要责任的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。