律师建议：
有相关合同或者证据吗，聊天记录、录音等也可以作为证据关于您提问的回答如下： 您好，工资的发放，是有法律规定的。 1、工资支付时间：用人单位与员工的劳动关系依法解除或终止的，支付周期不超过一个月工资，用人单位应当自劳动关系解除或终止之日起三个工作日内一次性付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。可以由公司财务打到个人银行卡里。 2、用人单位不能随意扣减员工工资。用人单位依法可以从员工工资扣减的费用包括：个人所得税、社会保险费、法院判决裁定的抚养费、依法制定的规章制度对员工进行的违纪处罚、员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用及经员工本人同意的其他费用等。 3、拖欠或克扣工资的法律责任：依据相关法律规定，用人单位克扣或无故拖欠员工资的，劳动者有权向劳动部门举报；劳动部门视情节轻重向社会公布或处以罚款处理。