律师建议：您好，若用人单位违法解除劳动关系，或者提前开除辞退劳动者，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位支付双倍赔偿的，根据中华人民共和国劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位应该按照工作年限每工作一年赔偿两个月工资的经济赔偿，不满6个月，算半年，满6个月算一年，以离职前12个月的平均工资为标准，如果用人单位不赔偿，劳动者可以去劳动保障监察部门投诉，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维权。
律师回复： 您好，如果用人单位违法解除劳动关系，或者提前辞退劳动者，劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，要求恢复劳动关系，或者要求用人单位支付双倍赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条赔偿标准向劳动者支付二倍的经济补偿。用人单位不支付赔偿金的，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维护自己的权利。现就你的问题答复如下。法律规定，被辞退的公务员可以按照国家有关规定领取辞退工资或者享受失业保险。
律师回复： 对非法终止劳动合同应给予经济补偿