律师建议：
你好，现在人在上海吗？或者方便跟我具体沟通一下细节吗？关于您提问的回答如下： 未签劳动合同也可以认定存在劳动关系。劳动合同是证明用人单位与劳动者之间有劳动关系最直接的证明。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的情况下，判断劳动关系是否成立要看双方有没有成立事实劳动关系，可以从用人单位和劳动者双方主体是否适格、用人单位对劳动者是否具有人身管理的属性、是否提供劳动报酬以及劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务的组成部分等方面证明。 劳动者提交以下材料可以作为双方劳动关系的证据：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工表等招用记录；考勤记录、其他劳动者的证言等。