律师建议：
您好，先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益关于您提问的回答如下： 用人单位拖欠工资是违法行为，构成犯罪的，还将承担刑事责任：(一)、接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚具体地，根据以下情形接受相应的处理：(1)该部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出行政处理或给予行政处罚。(2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”。3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等，并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。(二)、接受刑事处罚公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。构成该罪的，具体要接受以下处罚：1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。