律师建议： 你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询。
律师回复： 问题不大，可以让我们的律师来处理，准备好诉状和证据提交给法院，具体可以咨询我们，关于你的问题回答如下。以下四种情况，员工主动辞职的，公司也应支付经济补偿金。1、公司擅自调岗。未经员工同意，擅自调整工作，员工有权拒绝。如果因此导致员工离职，用人单位要按照规定支付赔偿金。2、公司不提供正常的福利待遇，劳动单位在劳动合同期间不提供正常的福利待遇。如拒绝为员工缴纳社会保险，拒绝支付加班工资等。劳动者有权主动辞职并申请劳动仲裁，用人单位应支付相应的经济补偿。3. 以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。劳动者有权主动提出辞职并申请劳动仲裁，用人单位应支付相应的经济补偿金。4. 扣留或无故拖欠劳动者工资。扣发或无故拖欠劳动者工资导致职工离职的，用人单位要按照规定支付赔偿金。