发了漳州刑事辩护律师微信咨询半个月工资后，上个月18日，我口头和当面说要辞职，没有签劳动合同，但如果签了劳动合同，要不要收集一些证据到劳动局去仲裁？_

详情：发了半个月工资后，上个月18日，我口头和当面说要辞职，没有签劳动合同，但如果签了劳动合同，要不要收集一些证据到劳动局去仲裁？

律师建议：
你好，对方是以什么形式通知被辞退的呢？邮件或者聊天记录或者更好的是书面凭证，群聊都可以证明的，只有拿到被辞退的证据并加以证明其不正当性，劳动者就可以主张二倍经济补偿金的经济赔偿金，请问劳动合同签订几年了呢？签订几次？因为这涉及更多的主张经济补偿金的法定理由

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