律师回复： 这种情况是劳动者不续签合同，劳动者合同自动终止而且单位无需支付经济补偿金，如需帮助需进一步沟通
律师回复： 请详细描述下情况 目前您说的内容我们还无法给您准确法律意见 感谢!
律师回复： 完整地描述一下情况 我们无法根据你的描述给你准确的法律建议。谢谢您! 对您的问题答复如下：如果劳动合同到期后不续签。1.如果劳动合同的条件与以前相比得到了维持或改善，而劳动者不同意续签，则没有经济补偿；2.如果劳动者不同意续签，则没有经济补偿。除上述情况外，合同期满后用人单位不续签合同并终止劳动合同的（用人单位降低劳动条件，劳动者不愿续签合同或用人单位主动不续签劳动合同的 合同期满后用人单位不续签合同并终止劳动合同的（用人单位降低劳动条件，劳动者不愿续签合同或用人单位主动不续签劳动合同的等），用人单位应支付劳动者经济补偿。 注意：合同到期后，既不续签也不解除，但劳动者仍在用人单位工作的，视为续签合同，劳动者不能要求支付双倍工资（注意：各地区的规定和处理方式不同，所以在一些城市，只要用人单位不违法续签合同，就应该支付双倍工资）。
律师回复： 完整地描述一下情况 我们无法根据你的描述给你准确的法律建议。谢谢您!