律师建议：
你好，这个问题不大，我们律师团队是可以处理的关于您提问的回答如下： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应认定为工伤。此时，既可以申请工伤保险赔偿，还可以向侵权人主张人身损害赔偿。（即使肇事方全责，您依然有权享受工伤保险赔偿）建议您可以这样做：1、双方应该按照交警部门出具的交通事故责任认定书中划分的比例承担责任。对于您的人身损害，您可以要求对方的保险公司先行赔偿，如果对方没有购买保险或者保险不足以赔偿您的损失的，应由车主进行赔偿；2、您还可以申请工伤保险赔偿。如果用人单位为您购买了工伤保险，应协助您向社保机构申领工伤待遇费用；如果用人单位没有为您购买工伤保险，那么用人单位应自行支付您的工伤待遇。但是通常情况下工伤保险赔偿项目和交通事故赔偿项目重复的，只能赔偿一次。 劳动者受工伤时：1、一至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇；2、五至六级伤残的工伤职工，只有经本人提出，才能解除劳动关系；3、七至十级伤残的工伤职工，只有合同期满终止，或者经本人提出才能解除劳动关系。 因此，用人单位不能解雇工伤职工，如果工伤职工不想辞职，而用人单位迫使其变相辞职或直接解雇的，工伤职工可以去当地劳动监察大队投诉或直接去当地仲裁委申请劳动仲裁。如果您已经被辞退的话，您在申请劳动仲裁时有权要求得到2倍赔偿金、一次性伤残补助金、伤残津贴（七至十级伤残者没有该项）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。