私营淳安诈骗案刑事律师企业工作了五年，当时我还是个未成年人，在这家公司工作了五年没有签劳动合同，中途让他交社保不交我怎么办？_

作者：admin 发表时间：2023-01-30 19:16:11

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律师建议：
你好，我们高飞律师团队是专门处理这类事件的，具体情况可以跟我电联关于您提问的回答如下：一般来说，服务期期间劳动合同到期，劳动合同应当续延至服务期满。但用人单位可终止劳动合同。用人单位提供专项费用并对劳动者进行专业技术培训，使劳动者通过提升技能而获益，这一做法的目的在于确保劳动者经培训后能够在相对较长时间内为用人单位提供更有价值的劳动。在劳动合同期满情况下对劳动者离职的限制性规定，是对用人单位期待利益的保护，故是否续延劳动合同至服务期届满是用人单位的权利而非义务。如果劳动者在劳动合同期满但是签订的培训协议未完时想辞职的，应该按服务期协议约定支付用人单位违约金。给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。

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