律师建议：
你好，现在人在上海吗？或者方便跟我具体沟通一下细节吗？关于您提问的回答如下： 根据法律的规定，劳动自愿加班是否合法，是否可以拿到加班费，需要根据三种实际情况来认定：(1)劳动者自己要求加班，并且经过劳动者和用人单位协商一致，不属于用人单位强迫或者变相强迫劳动者加班的情形，用人单位应当按照法定标准向劳动者支付加班费用。(2)如果没有经过用人单位的同意，劳动者为了得到加班费用自行决定进行加班，不能要求用人单位向其支付加班费用。(3)用人单位变相强迫劳动者加班。用人单位随意确定劳动定额标准，劳动者在法定或约定工作时间内根本无法完成定额任务，只好“自愿”加班以完成劳动定额标准，属于变相强迫劳动者加班。用人单位需要向劳动者支付加班费并且承担相应的法律责任。另外，有一个关键，就是用人单位要证明是劳动者自愿加班的而不是用人单位安排的，故用人单位需要有相应的加班审批制度予以证实，否则，实践中会被认定用人单位无法证明是劳动者主动加班的而导致确认为加班并要支付加班费。