律师回复： 您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
律师回复： 自己离职没有补偿，只有公司单方面解聘或者开除。公司才会给付经济补偿金。
律师回复： 您好，公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围，客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新的地点工作的，签订劳动合同变更协议，到新的地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30日书面通知或者额外支付一个月的工资解除合同，并按劳动者在本单位的工作年限每年支付一个月的工资经济补偿。
律师回复： 你好，要向劳动部门投诉。如果您需要法律帮助，请查看电联的简介或请专人咨询，帮您分析如何解决