当前位置:首页 > 最新法律咨询问题
你临海刑事官司律师推荐好,关于没有劳动合同如何支付双倍工资?_
- 作者:admin 发表时间:2023-01-29 19:06:22
详情:你好,关于没有劳动合同如何支付双倍工资?
律师回复:
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
律师回复: 你好,有做工证明等相关的证据材料有吗?可以起诉要求支付
律师回复: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者订立书面劳动合同。用人单位按照前款规定向劳动者每月支付两倍工资的起始时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为订立书面劳动合同的前一日,但最长不得超过11个月。
律师回复: (a) 要约是以对话形式提出的,应立即作出承诺,除非各方另有协议。
律师回复: 你好,有做工证明等相关的证据材料有吗?可以起诉要求支付
律师回复: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者订立书面劳动合同。用人单位按照前款规定向劳动者每月支付两倍工资的起始时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为订立书面劳动合同的前一日,但最长不得超过11个月。
律师回复: (a) 要约是以对话形式提出的,应立即作出承诺,除非各方另有协议。
咨询法律问题留言给律师(1分钟内回电):
最新文章
-
租房合同中房主约定的免责条款有效吗
-
夫妻为逃避债务而离婚债权人应当如何办
-
诈骗后一直在还钱属于诈骗吗
-
劳动纠纷可直接上法院吗
-
申请劳动仲裁流程是怎样的
-
劳务派遣的员工致害由谁承担
-
公司拖欠工资离职通知书需要提前多久递交给公司?
-
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗?
-
双重劳动关系职工受伤怎么办
-
知识产权侵权行为认定标准是怎样的?
-
出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗
-
车祸肋骨骨折够伤残吗
-
寻衅滋事罪中的构成要件有哪些
-
构成过失致人死亡罪的条件会有哪些
-
没有委托人签字别人代签的合同有法律效力吗?
-
企业法律风险防范有哪些
-
当合同中约定的违约金过高或过低时,法院会怎么判
-
哪几种情况一定会判缓刑?
-
掩饰,隐瞒犯罪所得罪需要承担如何的刑事责任
-
寻衅滋事的处罚有哪些











