律师回复： 如果还要在这里工作，最好还是签一下合同，如果不做了，可以问公司要补偿金。
律师回复： 你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以查看简介电联或专问咨询
律师回复： 如果劳动者出现以下情况，雇主可以无偿终止劳动合同。(一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的；（五）用人单位拒不改正的；（六）符合本法第二十六条第一款规定的，劳动合同无效。(劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形的，劳动合同无效；（六）依法追究刑事责任。属于经济性裁员或者职工不能胜任工作的，应当向职工支付一年零一个月的经济补偿金；属于其他违法解除劳动关系的，应当向职工支付一年零两个月的经济补偿金。
律师回复： 你好，请问第三份合同是固定期限的还是无期限的？